Mit dem Transferberater werden regelmäßige Gespräche ca. alle zwei Wochen stattfinden. Bei diesen Gesprächen werden Bewerbungsunterlagen gesichtet (hierzu erhält man in den ersten Wochen der Transferzeit ein spezielles Bewerbungsseminar) sowie konkrete Bewerbungen besprochen und optimiert. Außerdem werden Qualifizierungen oder andere allgemeine Dinge besprochen, die Sie geklärt haben möchten. Wenn Sie nicht im Beratungsgespräch oder in einer Qualifizierung sind, bereiten Sie sich zu Hause oder an einem anderen hierfür relevanten Ort auf eine neue Stelle vor. Sie sichten den Stellenmarkt, schreiben Bewerbungen, halten sich fit oder erledigen Dinge, die unbedingt vor Aufnahme eines neuen Jobs getan werden sollten, zum Beispiel Umzug/Renovierungen oder geplante Operationen. Außerdem wird Ihnen Ihr Transferberater regelmäßig Stellenvorschläge unterbreiten, auf die Sie sich bewerben können. Wir stehen Ihnen übrigens auch nach dem Ende der Transferlaufzeit beratend zur Seite.
Wir sind eine bundesweit agierender Transferträger mit Sitz in Essen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir als Träger von Transfergesellschaften mehr als 10.000 Transferteilnehmenden neue berufliche Perspektiven eröffnet.
Mit BOB zum passenden Job ist für uns mehr als nur ein Slogan: ein persönliches Unternehmensziel und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
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Unter Remanenzkosten verstehen sich jene Unkosten, die nicht von der Arbeit für Agentur übernommen werden. Darunter können fallen: