Da Sie sich vor Beginn der Transferzeit arbeitssuchend gemeldet haben oder Ihr Transferträger das für Sie übernommen hat, reicht es, wenn Sie sich im letzten Monat der Transferzeit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden.

Die Agentur für Arbeit lädt jeden Transferteilnehmer ein und macht mit ihm ein Erstgespräch. Danach können weitere folgen. In der Regel erhalten die Transferteilnehmer auch Stellenvorschläge der Agentur. Im Transferbereich gibt es aber besondere Zumutbarkeitskriterien. Bewerben „muss“ man sich bei Jobs, bei denen das Gehalt nicht geringer ist als beim vorherigen Arbeitgeber. Außerdem müssen befristete Stellen über die Transferzeit hinausgehen.

Bemessungsgrundlage für den Bezug von Arbeitslosengeld ist das Brutto-Entgelt der letzten 12 (auf Antrag 24) Monate. Das Brutto-Entgelt in der Transfergesellschaft berechnet sich in der Regel nach dem durchschnittlichen Brutto-Entgelt des alten Jobs, so dass man durch die Transferzeit keine „Einbußen“ beim Arbeitslosengeld hat. Auch die Bezugszeit des Arbeitslosengelds wird durch die Transferzeit nicht verringert.

Das hängt von Ihrem Dreiseitigen Vertrag und dem darin individuell festgeschriebenen Brutto-Entgelt ab. In aller Regel mehr als während des Arbeitslosengeldbezugs. Die Auszahlung erfolgt dann am Ende des Abrechnungsmonats.

Ja. BOB Transfer überweist jeden Monat die fälligen Sozialversicherungsbeiträge.

Innerhalb der persönlichen Transferlaufzeit können Sie jederzeit in die Transfergesellschaft zurückkehren, wenn sich Ihre neue Stelle als ungeeignet herausstellt.